2021国内秋招攻略——互联网大厂offer分享

相比于在“金九银十”甚至更早时间进行集中性的秋招简历投递，我认为“暑期实习——转正”这个方法是更加快捷也更容易获取offer的途径。因为对于大厂来说，每一年的秋招名额都是会有一部分是为实习转正的同学所准备的，更有大厂直接公布暑期实习转正率高达70%，所以这个机会建议大家一定不要错过。在去年3月，我身边已经有很多同学开始准备7月的大厂暑期实习了，可是在那个时候并没有引起我的足够重视，一直觉得时间还很充裕，来得及。一直到身边的同学拿到腾讯、阿里的暑期实习offer我才回过神来，但为时已晚，就这么错过了暑期实习的黄金时间。但好在仍然有一些非互联网大厂的暑期实习关闭得较晚，现在大家也不妨看看是否有心仪的公司仍然开放暑期实习的通 可以投一投简历，为自己的工作选择多加一种可能。另一种方式就是中规中矩的官网秋招途径了，为了让大家更清楚地了解秋招、备战秋招，我将按时间线来大家说明如何准备以及注意事项：

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2.1 准备期（现在开始至9月）

如果要回国秋招，那么越早开始准备越有利。首先我们需要做的第一件事，也是最重要的一件事就是确定自己的发展行业，其实近些年来有关“互联网寒冬”“快消行业在走下坡路”的话题热度不减，更有一言不合就裁员的消息频上热搜，越来越多决心考公、入体制，或者去相对来说比较稳定的银行国企等。对此我想说，没有最好的工作，只有最适合的。根据我的经验，秋招就像是找对象，如果漫无目的的选择，往往最后的结局都无法尽如人意。要搜集完备的资料，充分了解每个行业的利弊，结合自己的性格优势选择主攻的行业。这点也是我做的最不完备的地方，所以给我带来了许多困扰。我在收集很多资料后仍然没有十分确定要在哪个行业发展，因此采取了广撒网策略，最终在收到offer后的每一家公司都进行了实地实习，结合实际的体验才确定了最终去向，这一点其实并不推荐，因为确实比较耗费精力，只有真正同时非常心动两家公司以上的同学可以参考一下哈。

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其次，中英文版的简历建议大家一定提早改好，国企、银行、保险、证券一般是不需要英文简历的，快消、外企需要准备英文简历，建议大家也准备一份英文简历，因为你不知道你的想法什么时候会改变，机会什么时候会到来，多准备一些总是没有错的。并且在校期间预约career plus的老师修改简历也非常方便，大家一定要提早动身。

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面试前要把自己的简历反复阅读确保每一个数据都能熟记于心，每段故事都可以自圆其说，具体方式参照STAR法则，在这里就不过多赘述啦。除此之外要提前组织好一分钟和两分钟的中英文自我介绍，这段话在秋招期间应该会被重复上百次。

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2.2 网申期（6月至11月底）

互联网和快消的网申时间开始的比较早，基本在六月到九月。银行和保险紧随其后，在九月到十月。国企和事业单位普遍开始的较晚，会持续到11月底。

在网申阶段有两点实用小技巧想和大家分享：1.建议大家把一些通用的问题留存在一个word文档里，例如“性格描述”、“职业规划”、“爱好特长”、“所获奖项”因为网申阶段其实是最枯燥的，因为每天都在复制粘贴重复的内容，有一个集中的文档便于复制粘贴可以提高效率。2. 建议大家用Excel表格专门整理出一份属于自己的秋招进度，表格可以记录所投岗位，投递时间，网址链接，进度等等以便更加清晰直观的了解自己的秋招进展。另外想提醒大家的一点是一定要看好应聘要求，有很多企业会写明只要北京户口或者要求是党员等等，看清楚申请要求后再决定是否填报会更加省时省力。

对于不了解的企业可以积极的参加宣讲会，另外可以多关注一些财经院校的招聘会，现场投递简历可以事半功倍。也可以向本科的老师多多咨询，运气好的话还可以请他们帮忙推荐去一些优秀的企业。

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2.3 笔试/面试期

在集中投递很多家公司后，笔试或面试撞车是常有的事情，这时候可能会面对取舍的问题，所以网申时大家要在行业内尽量多投递一些单位，给自己多一份选择。对于行测来说没有捷径，牛客网上多刷题，像面对图形或者规律题尽可能多刷一些，培养所谓的“题感”，有一些经验其实不是太难。对于面试，我可谓是身经百战，简单和大家分享一些我踩过的坑和我的经历吧：

我第一个接到面试的互联网的公司是美团，原本我以为是最稳的一个却没想到在最后翻了车。笔试后的第二天接到美团一面通知，男女两个面试官，混合双问持续了近1小时，虽然时间长但是问题基本围绕简历展开进行深挖，因为自己准备比较充分，当天便收到了第二天的二面通知。二面是一位全程没有开过摄像头的面试官，面试问题明显要比一面更加深入，对你的看法反复否定和质疑，细节到任何你提出的点都要掘地三尺，面完后我发现自己早已汗流浃背，才知这就是所谓的压力面。本以为会凉凉，没想到一小时后接到了三面通知。当时的我认为秋招面试也不过如此，短短三天就顺利来到终面，并没有想象中的难，现在看来当时的我真是太天真。三面是一个看起来和善的年级稍长的面试官，面试全程没有问简历上的任何问题，他的问题十分任性，颇有一种他想到哪就问到哪的感觉，比如：“为什么不在国内考研而选择英国读研开始”到“”让我为他讲述本科阶段自己发挥最差的一门课，是为什么。以及有没有想过在英国工作，为什么想，为什么不想。最终我和他笑着结束了这场面试。我以为我稳了，不到一小时，美团的感谢信来到了我的邮箱。现在想来，大概是我的回答不符合他心理候选人的特质吧，具体挂掉面试的原因不得而知，但不得不承认的是，在除却与简历相关的问题，我准备得确实不够充分。之后无论是联想的三场面试，字节的四场面试等等，基本都算顺利，在这里给大家分享一下面试通关的我的一些技巧：

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面试通关秘籍：

1. 【群面误区】很多同学都觉得在群面中是不是一定要脱颖而出提出好的idea主动做leader才会有可能被录取，这一点以我的亲身经历来说真的大No特No！并不是不鼓励大家做leader，在我看来，群面leader是一个高风险与高收益并存的角色，发挥得好，整场carry，稍有不慎便极容易被其他同学质疑，这时候如果自己无法逻辑自洽，大概率则无缘下一场面试。因此如果大家对群面题目足够自信，请大胆开麦做leader，如果没有100%把握，请明哲保身认真倾听别人说了什么。我在字节的整场群面中大概只说了不到五句话，却成为了14个人中通过群面的3人之一。那场群面中，在我认真倾听了我们当时leader以及其他几个不停在输出和发言的同学的观点后，我的第一句话非常的小心翼翼，我现在都记得我说：“我们是不是有点跑偏...”因为我记得我们当时的群面题目与大家当时激情开麦的主题已经有所偏离，这时候主动把大家拉回正轨是非常好的加分项。事实上在群面中一定不缺乏急于展示自己的候选者，其他人的情绪也非常容易受到感染，很多人都会踊跃发言而忽略了自己观点的逻辑，这时候请沉住气，认真听，找出他们的漏洞并及时补充，你一定是最稳的。

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2. 【岗位JD你注意了吗】 在每一场面试前，再看一遍岗位JD！每一家公司你所投的简历或许不会有明显差别，但不同岗位的要求却注定不同，而且就算是同一岗位，这些岗位的侧重点却不一定都相同，这里建议大家将每一条岗位JD至少在自己简历上找到相同的点或者故事在面试中展示出来，即便到秋招尾声，自己可能已经面试到麻木，讲述自己的经历已经倒背如流，我也不建议大家对自己的每一段经历都用相同的描述。简单来说就是向面试官证明你与这个岗位是契合的，而不是让面试官觉得就算你做其他岗位也可以，所以在面试前再多看看岗位JD吧，能够更加对症下药。

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3. 【如何练习互动感】面试过程中增加与面试官的“互动感”，或许大家早已有所耳闻要在面试的过程中与面试官进行眼神交流或者肢体动作，这样不但可以让自己多一些“开朗”“乐于沟通，善于沟通”的印象，也会在无形中让自己渐渐放松下来，如果稍微内向一些的同学一开始做不到，可以试着面对着镜子，把镜子里的自己看做是面试官，每天练习半小时，相信也会很快好起来的。

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4. 【你忽略的刁钻问题】与简历相关的问题准备充分是绝对是最重要的，但是！从我上面为大家分享的惨痛失败来看，与简历无关的问题也需要好好发散思维认真准备，比如大家可以想一想，如果在今年的秋招中面试官问你：除去客观原因（如疫情，家庭因素等）为什么不选择留英工作，自己是否可以逻辑自洽但又不让对方认为是能力或性格问题的回答呢？或者面试官让你将你本科时期学过的一个感兴趣的知识点讲给他把他讲明白，自己是否能做到呢？目前越来越多的公司不再会刻板的问简历相关的问题，会增加一些场景、灵活的问题看你随机应变的能力，希望这一点大家一定要注意。

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2.4 签约期

恭喜大家~在体检后大家就会来到签约阶段，这个阶段还是建议大家多看看论坛，积累经验避坑。想好自己在签约会上要搞清楚的问题：例如是承诺工资还是平均薪资？是否包含公司交的五险一金？公司提交的比例是多少？违约金多少？是否解决户口？

这个阶段大家可以毫无顾虑的提出自己的问题啦，相信大家都心里有数的。

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