2021国内秋招攻略——互联网大厂offer分享

1. 写在前面的话

Hello~大家好。我是去年毕业于WMG学院ebm专业的学姐吴昕彤。恭喜大家即将本科毕业，进入期待的在英国的学习和生活。这一年和大家面临毕业和申请学校一样，在焦虑、忙碌与等待中，我也终于结束了我漫长的找工作之旅。一年中，从互联网大厂的暑期实习、转正答辩到秋招基本上每个大厂都面过两三轮，从在互联网各大厂里摸爬滚打到国企的游刃有余和考公的奋笔疾书，大家所熟知、所疑惑的基本上每个坑我都踩了一遍。所以，在此把我个人的经历和心得分享给大家，也希望大家在未来找到自己所热爱的、合适的领域，并为奔向它做好充分的准备。

2. 准备期（现在开始-7月）

当前国内秋招offer有两种方式：暑期实习转正和秋招正式批。

对于互联网大厂来说，秋招的名额有至少一半以上来自于暑期实习。因此，它的重要性不言而喻。互联网大厂基本上在每年2-3月进行暑期实习招聘。就我个人而言，还是很建议大家多去参加一些暑期实习招聘。因为暑期实习的面试要求、流程和秋招是完全一样的，这个过程可以帮助你提前适应秋招的节奏，帮助自己确定方向、查漏补缺。同时，大家基本上在6月、7月回国，这个时候秋招还没有完全开始，多一份实习经历、多一个offer机会能够让你的心里更踏实。如果是不能够有暑期实习的机会，我也建议大家在回国之后找一个top公司的日常实习，尤其是想进互联网的同学。

那么目标是国企或者公务员的同学要怎么准备呢？如果是目标是国企的同学，我仍然建议大家先去找暑期实习，例如四大行、电网等等都是有的，而且据我所知转正率很高。但是国企一般会要求线下面试和签约，不能回国的同学就只能拒绝了。我去年就是在收到了中国银行的线下面试通知，因为不方便回国只能拒绝了。在这一点希望大家根据自己的实际情况合理安排时间。其实国企在秋招的时候对在互联网实习或者是大厂offer的同学都会很关注，同时在你面试的时候会发现，每个在大型国企参加面试的同学都有1-2段大型互联网实习的经验。除此之外，互联网行业目前毕竟站在社会浪潮之巅，它的发展和眼界是国企比不了也给不了大家的。在大厂有过两个月的实习，也会给到你很多意想不到的帮助。

我是在去年6月回国，7月参加了腾讯的暑期实习，正是因为这段经历，使我在秋招简历投递这一关所向披靡，也就是基本上我投递了的公司，都收到了面试邀请。因此，我个人还是建议大家，无论在未来选择什么样的行业和工作，都努力参加暑期实习，而且是去大公司。

大部分同学都会参加秋招的正式批，这也是最最激烈的时候。因此需要大家提前准备、认真搜集信息、把握投递时间。接下来，我就从这一部分开始为大家介绍。

2.1 行业分析和目标确立

现在国内竞争比较激烈的几个领域分别是：互联网大厂、国企、考公。很多同学在这三个方向纠结，没有明确的规划。例如，最开始想进互联网，面试了一段时间之后，发现不行；马上转战国企和考公，但是发现很多国企网申时间已经过了，考公也来不及了，最后自乱阵脚。所以，我们在最开始，要对自己有一个大致的评估和规划。拿着简历问问自己：我喜欢做什么？我擅长做什么？我的优势是什么？如果我达不到我最想要的，那我的退路是什么？比如我在秋招之前，我有3段相关实习经历，并且还正在腾讯进行暑期实习，同时在找暑期实习的时候，把每个互联网大厂都面过一遍，所以互联网领域我是比较有把握的。因此，我秋招的重心是在互联网大厂。但是秋招对我们每个人来说，都是必须万无一失的。所以，在规划的时候我给自己也规划了国企这一部分，也就是大家俗称的保底。那么，我秋招的整体方向就是互联网大厂为主，国企为辅。也希望大家在自己选择的时候，能够冷静下来分析，然后确定自己的方向。

当然，有的同学会想说，我也不知道我适合什么样的领域，我想都去试试，最后再来选择。这完全没有问题，但就是要合理安排好时间，多总结面试经验，因为不同的领域、不同的公司面试技巧也是不同的。这些在后面会给大家进行单独的分析。

2.2 能力提升和快速准备的方法

确定了这一点后，接下来就是如何短时间内提高自己的能力来保证秋招的顺利。首先，多看面经。有一个app叫牛客，上面有很多求职者的面试经验和讨论，大家可以多看看。其次，梳理自己的实习和项目经历，尤其是简历上的。把自己的每个实习和项目经历都采用STAR法进行陈述，即项目背景、目标，你做了什么，取得了什么结果，有什么反思。同时把他们写下来，不断练习，重要的经历一定要做到脱口而出。每个项目经历介绍大家在3分钟左右。除此之外，再根据自己的经历，进行一些拓展准备。比如你曾经有过产品经理岗位的实习，那么介绍完具体实习以后，面试官可能会问你“你觉得产品经理需要具备的特质有哪些？”这些问题，需要大家自己去思考准备，列出回答方向，面试的时候按照这些条条框框回答即可。不知道怎么回答的话，可以在小红书、知乎去搜集一些建议，但是一定要结合自己的情况进行包装，回答问题的时候最后附带上自己的经历或者一些例子加以说明。最后，准备一个亮眼舒服的自我介绍会给你的面试更多的底气，给到面试官不错的第一印象。我建议大家的自我介绍顺序可以按照简历顺序来说。因为自我介绍往往是面试官看你简历的时候，顺序一致可以给到面试官深刻的印象，尤其是你亮眼且自信的项目实习经历那一部分。

准备自我介绍的时候，建议大家可以准备三版，不限时长的、2分钟的、1分钟的，不同的场合有不同的要求。比如群面，一般只有1分钟的自我介绍时间；互联网单面一般都是不限时长，但是要简要概括跟你面试岗位相关的项目经历、实习经历，做了什么，有什么结果；hr面的时候可能不太注重具体项目内容，因此准备2分钟左右的自我介绍比较合适。剩下的，就需要大家不断地在一次次面试中去总结、修改。比如这一次面试，面试官问了什么问题，比较常见的都最好记录下来进行复盘。久而久之，你会对自己越来越了解。你的哪一项最出彩，哪一个项目经历被问得最多、最被看重。在后面的面试中，就多去展现这些地方。自信也就随之而来了。

2.3 信息搜集途径

我的招聘信息来源，大部分都是来自于各个公司的官网。其次我关注了很多招聘公众号，也加了一些中介，他们的信息来源是比较及时的。找工作按时投递是很重要的开始，错过了网申时间，就错过了一切。因此，大家一定要关注好自己心仪公司的申请时间。

秋招开始之前，我会给自己开一个表格文档，在上面列好自己的想要投的公司、去年该公司开始网申的时间、网申链接以及相关信息等等，后续投递的时候按照这个表格进行网申，就不会遗漏掉想要去的公司。除此之外，大部分公司都有自己的官方招聘公众号，大家可以关注一下，这样就不容易错过相关的招聘信息啦。

3. 秋招进行时

秋招投递一般在7月开始，10月结束。接下来，我会针对找工作的整个流程——网申、笔试、面试、签约给大家做详细的介绍。整个的介绍过程我都会针对互联网和国企进行对比说明。

3.1 网申

互联网的网申时间开始的比较早，基本上在7月。银行一般是在8月底9月初，其他大型国企一般是在9月-10月。大家要掌握好时间安排，在不同的时间段去进行不同的公司投递。

网申的时候其实是很枯燥的，并不是大家想的那样上传简历即可。大部分公司的网申都需要你填自己的相关信息，这就需要花很长的时间，基本上半个小时往往只能投递1-2个公司。所以大家在安排网申的时候一定要考虑到时间。

除此之外，大家在投递互联网的时候，一定要有点小心机。先对自己有一个比较全面的认识，比如哪些公司是我肯定能去的，哪些是我的dream，哪些是有点困难的。在投递的时候，一定要把自己的dream公司、保底公司放在你整个投递稍微中间的位置，较困难的公司放在靠后的位置。因为面试是需要一个进入的环节，刚开始肯定是比较生疏和胆怯的，累积一些面试经验后，才会更有把握。但是需要注意的一点是，互联网的offer都是先来先得，越到后面竞争越大。所以，针对一个公司来说，既不能投得太早也不能太晚。就我个人的经历来说，互联网大厂网申开通一周左右投递是比较恰当的。太早容易当炮灰，太晚就没有名额了。

对于国企来说，都是统一笔试、统一安排面试。所以建议大家网申一开通就投递，以免错过。

3.2 笔试

互联网的笔试大部分都是行测，一部分公司会针对不同的岗位给到一些不同的问答题，例如腾讯、百度、网易的产品岗和运营岗会有2-3道策划题目和简答题。例如腾讯曾经有一道题目是“简要概述微信生态及其意义”，百度会有一道固定题目“说明自己和投递岗位的适配度，你为什么想做产品经理”等等，这类题目大家不用紧张，按照自己想到的去答就行，但是一定要按照逻辑，给出框架，列出1234点。行测题目的话，不建议大家大面积刷题，知道了解相关题型即可，因为相比于笔试，简历才是你是否能够进入面试的关键。如果你的行测做得太过于完美，也会被猜测为作弊或者是代写，反而适得其反。

国企的笔试，尤其是银行，相较于互联网就会困难很多。银行笔试一般都是在特定的时间段，时间两到两个半小时不等，题目量大，而且涉及范围很广，包括金融、计算机、法律、英语、行测、公司概况等等很多内容，准备起来也很难，需要花很多的时间。有条件的同学，可以做几套真题，笔试前了解一下公司概况。要是没有时间，可以直接上，但是把握好做题速度即可。我的银行笔试基本上都没有准备，也都是通过的。因为我本科专业比较特别，基本上涵盖了银行考试的所有内容。但是据我了解，国企目前仍然也是以简历为主、面试为辅筛选。只要笔试不是太拉跨，应该还是简历最重要。

所以，在整个秋招过程中，我不太建议大家放太多经理在笔试上，因为它准备起来太麻烦，每个公司都不一样，而且也没有简历那么有决定性影响力。只要保证自己不拉跨就行。

3.3 面试

面试基本上都是分为群面和单面。

3.3.1 互联网面试

对于互联网来说，一般都是1+2+1，也就是一轮群面+2轮1对1的专业面试+1轮hr面试，共4轮，比如腾讯、百度。而字节跳动是3+1，也就是只有3轮1对1的专业面试和1轮hr面试；阿里巴巴则会相对简单点，是2+1，但是阿里这样的面试形式，在hr这一轮会有较大比例的淘汰机制。拿阿里来说，阿里巴巴的hr就有很大的决策权，一般是不需要和业务面试官商量，就可以直接判定一个人pass或者淘汰。

群面的技巧和方法网上有很多，在这里我就不过多赘述。大家如果不太了解的，可以去小红书、b站、微博等搜一搜，看一看。网上大多都是介绍一些流程化的东西，比如给大家介绍群面里的定位、注意事项等等。但是就我个人而言，除了了解这些流程以外，大家最好能够找到一些群面的真题，做一做，尤其是锻炼自己的思维逻辑能力，比如给你一道题，你能不能快速在3分钟左右读完题，给出一个框架答案，并且能够根据这个框架脱口而出你的方案，保证方案的逻辑性和说服力，同时还能够在别人说的时候，根据自己的方案给出不同的想法和意见。这是群面最难的一部分，也是面试官最看重的一部分。很多同学要么拿到题，脑子一片空白；要么就容易被别人的想法带跑；要么就是发现自己的想法和别人的一样，但是这个想法又被别被人说了，被迫划水，展现不了自己。这些问题都是群面很常见的，因此需要大家通过实践去学习总结，只是了解群面流程是远远不够的。

除此之外，每个公司每一轮的面试关注点都不太一样，问的问题和在意的问题也不太一样。例如，腾讯的面试官更喜欢通过你曾经的项目去挖掘你的个人潜力和能力，引导你去发散思维，同时给到一些情景问题，去判定你的潜力和思维的可能性；但是字节跳动的面试官更注重你的经历是否和他们的业务内容匹配，也就是说你进去以后能不能快速上手，他们会着重于探究你曾经的项目和他们业务的匹配度。这些都需要大家不断地去了解、去面试、去经历来总结。在这里，很多同学容易被困在一个问题里，那就是当大家面试久了以后，会发现面试官问的问题基本上都一样。比如我面试互联网大厂的时候，自我介绍完毕，每个面试官的第一个问题都是“你介绍一下你在腾讯的这段实习”。最开始我都是用到的同一个准备答案，以至于甚至倒背如流。后来，我在面oppo的时候，当我回答完这个问题，面试官说“你是不是已经面试过很多公司了，因为我看你一点也不紧张，问题也是脱口而出”最开始我以为这是完全的赞美和肯定，但是在面试结束时，我问面试官有没有什么对我的评价和建议，他说“你的回答都很完整，但是太啰嗦了。”后来，我复盘时才豁然开朗，其实不同的公司问这一个问题，并不是想了解你真正在这一段实习里做了什么，而是想从你的实习中发掘他所需要的个人能力，你只需要通过讲述这个实习经历展现出他需要的就行。从此以后，我在面试之前，都会先看岗位JD，然后根据JD要求去我的实习经历中找到对应的事例证明我可以满足就可以了。

这也是我为什么在之前鼓励大家去参加互联网暑期实习的原因。因为就算最后暑期实习一个offer都没有拿到，也不要灰心，因为在这过程中收获的面试经验已经是对你的秋招很大的帮助了。在面试过程中，大家一定要学会总结和思考，每一场面试完之后，最好做一个复盘，把群面试题自己做一遍，单面时记录下面试官的每一个问题，思考面试官为什么要提出这个问题？他是想看你的什么能力？你需要怎么简单回答的同时来展现自己？很多同学最开始不知道怎么回答这些问题，那就去知乎、小红书看看有没有类似的经验帖给到你一些灵感，或者去问问周围面试有经验的同学。最开始都很难，但是越到后面你自己就能够有一套自己的面试体系，每一个问题都能够找到面试官的目的，从而对答如流。

3.3.2 国企面试

国企的面试一般只有两面，大部分是分为群面和单面。互联网的面试无论群面还是单面一般都只有面试官，我们通常称为一对多或者一对一面试。和互联网不同的是，国企的面试都有多个面试官，一般是4-5个不等，我们称为多对多面试或者多对一面试。国企的面试一般都是结构化和非结构化相结合。结构化面试就是在你进入面试间之前，hr会给你几个必答的题目和限定时间。进入面试间之后，大家需要用一段话在限定时间内将所有问题的答案串起来回答。这里的答题顺序可以是不一定的，但是要注意把所有的问题都回答清楚，同时展现自己的能力和特点。

国企面试和互联网不同的是，第一，国企面试官不会过多的探究和讨论你的某个项目，他们不太在意你在某个专业领域的未来潜力，而是在意你有没有一些基本能力，例如数据分析能力、沟通能力、领导能力等等，因此你在回答问题的时候要直白且强调你具体有个能力，并通过你的相关经历来佐证；第二，国企很在意你的稳定性，因此你的生源地和工作投递地点的吻合会带来很大的便利。

举个例子，比如我在面试互联网时，面试官往往会让我介绍腾讯的实习经历，那么我会着重于介绍在这个经历中，我做了什么，用了哪些先进的互联网技术和理念，项目策划的思维逻辑是什么，为什么要做这个项目，具体怎么做的，遇到了什么困难，结果是什么。但是在面试国企的时候，我的着重点就不是互联网专业知识和项目逻辑。因为我面试的岗位比较看重数据能力，所以我会说我负责处理了整个项目的数据，提高了数据分析能力；同时作为产品经理，联系开发、运营等同事推动项目进行，把控项目节奏，这是我的领导能力和沟通能力。因为国企不会关注我这个项目为什么要做，做的结果是什么，能为公司带来什么。他们在意的是我能不能完成这个项目。所以大家在面试不同领域、不同岗位、不同行业的时候，一定要根据岗位的JD和公司属性，给自己的项目经历包装，让自己的答案正中面试官下怀。

3.4 签约

签约阶段就是大家苦尽甘来的时候啦。但是在签约的时候也要注意一些小细节。

互联网签约一般都是hr先打电话，告诉你恭喜录取，以及他们给到的薪资和相关福利。我们把这个叫做oc，也就是offer call。大家在通过hr面试之后，一定要去了解这个公司的这个岗位今年的薪资情况，因为互联网是一人一薪制，也就是说和你同岗位同项目组的同学可能工资是不同的。如果你觉得hr给到你的工资不是你所期待的，是可以在oc的时候和hr进行argue的。但是在argue的时候要注意一些措辞和技巧，有些同学会越谈越底，或者是保持原有，但也有的同学会成功。一般成功的同学是手上有一个更好或者相似的offer。比如你已经拿到了阿里的offer，你更像去腾讯，但是腾讯给得不如阿里高，这个时候就可以以阿里为谈资去跟hr谈。

除此之外，在oc之前，大家一定要列好自己的所有问题，比如基本工资和绩效占比、五险一金、户口等等相关问题。这样hr打电话来的时候，才能积极应对。Oc和hr达成一致之后，就会收到录取offer和签约通知啦。

国企的工资一般都是一岗一薪制，大家不需要去argue，只需要考虑自己能不能接受就可以了。

4. 公务员

这两年，公务员也是大多数同学考虑的就业范围。公务员考试一般分为国考和省考。国考一般在每年的12月份。省考不同的地区不太一样，一般都是分为上半年和下半年各一次，下半年在11月份，上半年一般是3月份。对于留学生来说，准备公务员考试其实是难度比较大的。因为大家基本上都是6、7月回国，同时进行毕业论文和秋招。9月底提交论文后才会有时间去准备。

所以，大家可以尽全力去参加，能考上固然好，但我个人不建议大家把考公务员作为绝对的一项选择。就我个人而言，我是在9月份基本上面试完了所有互联网公司，确定了一两个offer之后才开始准备公务员考试的。当时我是因为拿到了offer，所以公务员报考的时候就报的自己最想去的地方和最想去的城市，也就是抱着试一试的心态，当然随之就是竞争很大。因为有了offer之后，就只需要选择自己想要和喜欢的就行了。如果有的同学是很想去公务员，那在报考是时候就建议大家避开热门的岗位。

公务员考试其实很简单，网上有很多准备的帖子介绍，大家可以去看一看。这里就不再赘述了。

这里还有一点小tips。留学生报考公务员最难的一点就是专业名称。其实大家在报考的时候可以按照相关专业报考。提交报名表审核时，在备注的地方附上自己的课表，解释一下你的专业和国内哪个专业相关就可以了。

5. 说到最后

写到这里我才意识我的秋招之旅真正结束了，同时二十年的求学生涯也到此结束。去年的这个时候，我还在爱丁堡吹冷风、听杰伦的歌。这一年过得很快，也经历了很多。最多的就是焦虑和痛苦。但这也是我们需要和必须经历的。回过头看，秋招来给我的不仅是一份还不错的工作，更是一种历练和经历，一种对未来人生更清晰的规划和认识。所以希望大家在未来找工作的时候都能够带着自信，多尝试、多参与，积极面对，不惧未来。

除此之外，最重要的是享受当下，享受你们在异国他乡的这一年。因为以后你真的真的会特别怀念在英国的这段日子。祝福大家跃入人海，各有风雨灿烂，都能得偿所愿。