2019国内秋招攻略——四川省属银行offer分享
1. 海归（master）求职时间线+每个时期的应对策略
和国内的研究生相比，大多数的英国海归有一个明显的弱点，实习经历偏少，而现在的雇主，尤其是金融、房地产这种相对高薪的行业，都比较看重实习经验，所以在我们的时间安排上，要着重解决缺乏实习经历的问题。今天来的学弟学妹应该都是今年秋季才入学，所以你们还有2次宝贵的实习机会。我把求职时间线分为四段。
1. 准备期：从现在开始，到研究生课程结束
在这段时间，你们要做的一方面是全面提升自己的水平，包括专业知识、语言能力、团队合作能力、应试能力等，另一方面是丰富自己的经历、美化自己的简历。那么怎么去提升呢？专业知识要学扎实，面试问到的专业知识一般都不会太复杂，所以基础内容要能自己讲得清楚。英语要保持一定的水平，有的公司会有英语面试，到时一定不能怯场。在学校小组作业的时候积极一点，乐于去担任组长，这对以后的群面会有很大帮助。学校和大企业组织的一些比赛，积极去参与，因为有的网申会要求写项目经历，如果拿了奖，写到简历上也很好看。再则就是去考证，比如学金融、财会类的，去考考CPA、CFA会很有帮助。有时间可以练练公务员考试的题，除了外企，大多数企业的笔试题其实都是行测。最后，用好学校的就业指导团队，可以多去请教他们，和他们约模拟面试。今年的暑期实习已经开始申请很久了，大家可以多关注一下，争取在出国前做个还不错的暑期实习。
2. 最后的实习机会：明年暑期
华威很多专业的课程都会在6月底结束，7月初就可以回国，边实习边完成论文。我建议大家可以在3-5月多投投国内的暑期实习，争取远程面试。我也认识比较拼的同学复活节假期回国找实习，如果企业必须现场面试，自己又很想去，可以飞回来。这个实习就要和自己最想做的职业有很大关系了，而且有很多企业有留用机会，有些企业（比如券商研究所、投行）留用的人比正式校招的人还要多，所以大家一定要把握好机会。
3. 秋招：明年8-11月
秋招是好企业数量最多、职位最多的时候。有些好企业秋招招满了人，春招就只有很少的补招名额。所以秋招要从一开始就足够重视，把握好每一次机会，具体怎么做我会在后面讲到。
4. 春招：后年3-5月
假如你秋招没有拿到心仪的offer，也请你不要绝望，春招其实也有大量的工作岗位放出来，包括很多很好的企业的岗位。虽然没有秋招多，但是这时候你也比秋招更有经验了，心态上也更愿意去放手一搏，你应该更有信心和冲劲才对。
2. 就业市场和行情，以成都为例
1. 竞争激烈程度
校园招聘的竞争无疑是很激烈的，很多好的职位都是招几个人，然后收到几百份简历，所以大家心态一定要好，很多时候网申没过可能真的不是你的实力有问题，只是运气不好而已。想在所谓的新一线或者二线城市找工作的同学更要注意了，这些城市的竞争往往比北上广深更大，比如四大，一线城市每个所每年光是审计都要招上百人，而成都所一年才招二十来个人。在成都，一个你觉得不咋样的银行分行的所谓管培生，都不乏国内外很好的学校的研究生来竞争。
2. 薪资待遇
在薪酬方面，因为我主要在成都找工作，所以对一线城市不太了解，只能以成都为例。我感觉在成都，找个年收入10万的工作属于比较正常的水平，像四大和大多数银行的应届生都在这个数上下。有些比较好的国有企业，能到15万左右；比15万更高的主要是房地产和互联网，房地产研究生拿到15-20万的也不少。
3. 认可度
关于华威大学研究生的认可度，我觉得还是不错的。毕竟现在很多的HR也留过学，专业度也比较高，再加上之前的学长学姐为华威大学打下了很好的口碑，所以有不少公司领导也知道华威大学。当然，不知道的也很多，这种情况你就要主动地介绍，最好把排名这些数据拿出来说，让他们知道华威是什么水平。总的来说，外企的认可度很高，民营企业次之，国企最低，国企更愿意招那些双985的学生。
4. BAF专业部分同学去向
我这个专业(BAF)毕业的同学，我知道的有好几个去四大的，做审计和做咨询的都有，好几个去房地产的，有去PE的，有去评级公司的，有去证券研究所的，有去银行的，有去国企的，也有去互联网的。总的来说，就是各行各业都有，而且大都不差。我们可以得出一个结论，并不是和专业最对口的工作就是最好的工作，也要看自己的兴趣、喜欢的生活状态和自己的机遇如何。
3. 求职技巧及经验分享
1. 职位搜索
拓宽来源，不放过每个机会。给大家推荐几个网站。“应届生”，这上面会分城市更新职位，里面的论坛有很多人分享笔试题和面经，很好用。“实习僧校招”、“猎聘校园”、“前程无忧”，这三个都是有很多校招职位的网站。“牛客网“”，这个是互联网求职的好网站。然后就是你意向工作地的几所好大学的就业网和就业公众号，上面会有大量的工作信息，有些甚至是校外的网站没有的。这些网站在你找工作的期间都应该每天刷一遍，有好的岗位就记录下来，尽快申请。
2. 网申
有针对性地认真填写。针对不同的公司、不同的岗位，适当修改自己的内容，尽量地去贴近职位描述。很多网申有开放式问题，会花大量的时间，但是请大家一定要耐心，尽量写到字数的上限。项目经历这种问题尽量多写些贴近职位描述的，哪怕是课堂小组活动都行。附件最好附上中英文简历，注意针对性的修改。网申完了可以吧页面复制下来，面试前看一看，免得忘了自己写了什么。最后提醒一下大家，网申的截止日期其实比企业自己写的截止日期早，企业在某个城市宣讲会讲完，可能就不会再看这个城市的简历了，之后你再投也没用了，所以尽量早点投。
3. 宣讲会
有时间都去听一听。目标企业的宣讲会一般在比较好的学校举行，直接去就是了，没有人会拦你。去宣讲会有很多好处，第一，你可以知道这个企业是做什么的，发展战略怎么样，招哪些岗位、在哪些地点、有多少名额，体现出的风貌你喜不喜欢。第二，你可以和企业的人互动，问一些有价值的问题，对公司有更深入了解。第三，很多企业会在现场收简历，现场面试，网上投递的可能根本不会看。所以我强烈建议各位去参加宣讲会。
面试：群面重要的是找到自己的风格，适合当领导就去抢领导，适合贡献点子就多贡献点子。但我的经验是做整体进度的推动者，促成团队完成任务的人，晋级的概率比较大，表现得多的人比表现得少的人，晋级概率大。所以发言机会要尽量抓住。单面主要把握住star原则来讲故事，就是situation，当时是什么情况；task，你面临一个什么任务；action，你做了什么；result，结果怎么样。讲故事会显得你很有真实性，而且表达能力、逻辑思维能力强。面试中也会遇到很多针对我们海归的问题，在下一部分我会提到。
4. Networking
我们学校的很多学长学姐都挺乐于帮助学弟学妹的，最简单的方法就是上领英找到他们然后私信。可以在面试之前向他们了解一下公司、职位的情况，面试的经验，领导的风格，这些会对面试有很大作用。拿到offer后也可以联系他们，确定这家公司是不是你想去的地方。
4. 典型问题和对策
1. “硕士才一年，学得到东西吗？”
你的答案一定要肯定，然后介绍自己学了什么，不光是专业知识，也提升了什么能力，可以在什么方面对未来的工作有很大作用。
2. “你是海归，会不会不踏实/眼高手低”。
你可以讲一个你做某件重复性劳动，并取得良好结果的事情，记得用star原则。
3. “你作为海归，有什么优势？”
可以讲适应力强（陌生环境，独立生活学习），抗压能力强（学制短，任务多），团队合作能力强（小组作业多），语言能力强等等
4. “介绍一下你的学校/专业”
可以说我们学校的排名在全球如何，在全英如何，在什么地方，有什么特色，在国内校友资源如何；你的专业排名如何（如果有），学些什么，大概是什么样的学习模式，对这个工作有什么帮助。